Эта статья посвящена теме дружбы на рабочем месте и пытается раскрыть светлые и темные стороны этой важной составляющей эффективности рабочего места. В ней рассматривается, как можно построить отношения и как они могут помочь сотрудникам получать удовольствие от работы.
Известно, что теплая и хорошая командная работа — это позитивное явление, которое помогает людям работать более эффективно, наслаждаясь монотонностью и однообразием своих рабочих дней. Говорят, что люди, у которых есть друзья на работе, более счастливы. В конце концов, люди проводят более трети своей жизни на рабочем месте, где они вкалывают до седьмого пота и одновременно мысленно общаются с близкими им людьми. И если у вас близкие отношения в коллективе, это, безусловно, преимущество. Однако дружеские отношения в офисе могут быть и негативным фактором и влиять на темп работы. Если дружба и работа пересекаются, это может быть вредно для обоих и привести к неоднозначным результатам.
Позитивные стороны дружеских отношений в рабочем коллективе
SY: 1. Атмосфера сотрудничества
Во многих компаниях руководство готово тратить большие деньги на совместное времяпрепровождение, чтобы создать сплоченную, высокопроизводительную команду. Если вы идете на работу и обнаруживаете, что вокруг вас люди, которые вам не нравятся, что вам не с кем поговорить, вы будете несчастны на работе. Другое дело — друзья на работе! Постарайтесь приехать пораньше — возможно, вам повезет выпить кофе в начале дня и поделиться всеми радостями и горестями своей личной жизни. Водопад День проходит быстро и ярко. Конечно, друзья скрашивают серые будни, привнося в них яркие краски и позитив. Не сдавайтесь — вы всегда можете найти друга, который поможет вам.
Плюс №2. помощь и взаимная поддержка
Редко можно найти человека во всей команде, который готов бескорыстно потратить время и силы, чтобы помочь вам справиться с задачей, которая вам просто не по силам. Однако близкий друг обязательно поможет вам в трудную минуту, потому что знает, что и вы не бросите его в трудной ситуации. Вообще, очень хорошо иметь на работе такого человека, которому можно доверять.
Плюс №3. осознание
Люди, оказавшиеся одни в группе, часто страдают от недостатка информации и общения. Поэтому наличие друга на работе может помочь вам оставаться в курсе событий. Если ваш друг работает бухгалтером, вы первым узнаете дату авансового платежа. Друг на ресепшене всегда сообщит вам о настроении начальника.
Плюс №4. Предупреждение об опасности.
Когда что-то идет не так и над вами сгущаются тучи, кто первым предупредит вас об опасности, если не ваш коллега? Это позволит вам быть полностью готовым к будущим дискуссиям, продумать все, обдумать, как бы вы ответили на нападение, а в некоторых случаях разработать стратегию действий.
ПЛЮС 5. надежное покрытие
Ваши друзья всегда прикроют вас, если вы опоздаете на работу или вам придется уйти раньше. Например, если вам нужно выйти из дома, ваш друг сообщит вам, что он отлучился, чтобы обслужить важного клиента.
Дружба в коллективе имеет много минусов, которые мы постараемся изъяснить ниже.
Минус №1. Прилагается.
Дружба на работе — основная причина, по которой люди с проблемами эмоциональной чувствительности мешают своей карьере. Например, страх потерять друзей препятствует переменам, даже если они недовольны своей работой или условиями труда.
Минус #2. неоднозначное отношение руководства к дружеским отношениям
Большинство руководителей неоднозначно относятся к дружеским отношениям на рабочем месте. Руководители предпочитают, чтобы в офисе все было тихо, без скандалов и сплетен, но очень осторожны, когда дело касается дружеских отношений. Многие руководители считают, что офис — это не клуб по интересам и что сотрудники должны приходить на работу только для того, чтобы бесконечно увеличивать доходы компании и улучшать ее имидж. По их мнению, дружба отнимает ценное рабочее время, особенно во время 25-минутного перерыва на курение. Когда сотрудники становятся друзьями, они легко вступают в сговор против своих руководителей и с энтузиазмом покрывают друг друга. Таким образом, менеджеры лишены ценной информации и не знают всех ошибок, о которых наверняка знают их коллеги по работе. Периодически менеджеры вынуждены менять офисы и выражать свое недовольство (поэтому менеджеры не разговаривают друг с другом).
Минус №3. бесконечные разговоры
Наличие друзей на работе означает, что много времени проводится в разговорах, и невозможно не заметить, что оплата труда зависит от количества проделанной работы. Если взять в качестве примера работу журналиста, то журналистка сделает меньше работы, чем она сделала бы одна, если бы все ее соседи по комнате были ее друзьями. Поэтому, пока вы и ваши друзья наслаждаетесь бесконечным общением, размер зарплаты стремительно уменьшается.
Исследования показывают, что на работе люди тратят около двух третей своего свободного времени на фоновые разговоры.
Минус №4. споры и плохая производительность на работе
Известно, что даже самые неразлучные друзья могут расходиться во мнениях. Например, если они не слышат друг о друге или случайно узнают, что претендуют на одну и ту же работу. Если оба кажутся очень упрямыми, их разногласия могут со временем измениться. Затем, вместе с настроением, пропадает желание работать, и человек уже не может спокойно работать в присутствии своего «друга».
Минус №5. Секрет.
Если вы поссорились с другом, который слышал все ваши высказывания о менеджменте и знает, что вы думаете, можете быть уверены, что раскрыть свой секрет для него не составит ни малейшего труда. Он сделает все, что в его силах, чтобы вы получили повышение или работу.
Минус №6. страх разоблачения
Помните, что ваши друзья знают не только ваши профессиональные моменты и ошибки, но и все подробности вашей личной жизни. Очевидно, что рассказать им все — это верх подлости. Однако ничто не мешает им быть с вами, рассказать мужу или жене, что вы им изменяете, или тайно встречаться с коллегами. Это будет очень хлопотно и потребует много работы.
После всего этого возникает вопрос — заводят ли они друзей на работе или нет? Конечно, должны. Но вы должны твердо помнить, что никто не сохранит ваш секрет лучше, чем вы сами. Поэтому не стоит спешить в офис и делиться самыми сокровенными тайнами своей личной жизни. Когда речь идет о продвижении по службе и карьерном росте, не все друзья будут искренне радоваться за вас. Поэтому не стоит рассказывать обо всем даже самым надежным друзьям. Таким образом, вы будете чувствовать себя уверенно и безопасно дома и на работе.
Но дружить с коллегой или нет — это личное дело каждого. Зирус должен сам решить, что для него важнее для всех — мир, доверие и дружба — в зависимости от их сильных и слабых сторон. Независимо от того, как это происходит, вы должны постараться построить хорошие отношения со своим коллегой. Таким образом, вы можете быть уверены, что при необходимости сможете справиться с невыполнимыми задачами. Вот несколько советов, которые помогут вам встать на правильный путь при построении профессиональных отношений с коллегой
Советы. Правильно строим отношения с коллегами
Чтобы ваши дружеские отношения на работе приносили вам только положительные эмоции, мы хотим обратить ваше внимание на самые распространенные ошибки, которые люди допускают при построении отношений с коллегами.
— Не тратьте время на долгие споры, которые отвлекают коллег от работы.
— Не выражайте свое разочарование ни начальнику, ни даже лучшему другу. Это может очень быстро распространиться и заставить вас выглядеть плохо.
— Не зависьте друг от друга: трудно отказать другу в помощи, даже если вы этого не чувствуете.
Сплетни: как с ними бороться
1. устранить слухи.
2.Вовремя объявлять о чрезвычайных новостях.
3. четко определить, к кому именно следует обращаться. 4.
4.открыто говорить с работниками об их проблемах в жизни организации.
Советы друзьям, одного из которых повысили
Вы можете случайно привести на работу своего лучшего друга. Конечно, обычно вы можете быть довольны повышением, но вы не на задворках своего сознания; вы не на задворках своего сознания. Не расстраивайтесь в спешке. Из этой ситуации можно извлечь много положительных моментов.
На начальника:.
1. не мотивируйте существующего сотрудника напоминанием о вашей дружбе.
2. не выделять его среди других подчиненных в рабочее время.
3. не пытайтесь использовать дружбу в личных целях.
К существующим:.
1. примите тот факт, что ваш друг теперь ваш босс.
2. не просите милости в работе, которая напоминает вам о вашей дружбе.
3. не обсуждайте с коллегой то, что он ранее сказал вам.
4. не используйте дружбу в личных целях.
Бонусы от друзей.
‘Обратная сторона’ — заручитесь поддержкой друзей. Вы также с гораздо большей вероятностью прислушаетесь к совету друга, чем к идеям других людей.
Обсуждайте конфиденциальную информацию без риска. Конечно, предпочтительнее сделать это в ресторане или за чашкой кофе. В конце концов, друзья более чувствительны к звонку профессионала в 3 часа ночи, чем случайный сотрудник.
Честное обсуждение. Друзья обычно не боятся говорить правду, даже если она горькая, поэтому вы можете получить точную информацию о состоянии дел в группе.
Координатор. Друзья босса — это «глаза и уши» офиса. Подчиненный друг может передать информацию остальным сотрудникам в наиболее подходящем формате и получить обратную связь.
Журнал «Офисный эксперт» стал первым в Украине глянцевым изданием по вопросам поддержки офиса, офисной жизни и не только!
С 2010 года он появляется в каждом выпуске полезной и информативной информации об Office. Это для тех, кто определяет место встречи на страницах Office Expert. Уникальный выбор стиля, обустройство рабочего места, советы по выбору офисных предметов и товаров для офиса, деловой этикет и многое другое!
